近日，尼尔基公司为了加强民主管理，推进科技进步，增强公司科学可持续发展，提高职工素质，印发了《科技进步管理暂行办法》。该《办法》奖励的范围是：科学研究、技术改进、合理化建议、技术总结和科技论文等。其中，合理化建议内容包括了对公司内部管理、生产经营等方面的意见与建议。将合理化建议内容纳入科技进步奖励范畴，为公司今后民主管理、民主参与、民主监督提供了又一制度保障。
尼尔基公司始终把坚持民主集中制作为改善领导班子工作作风的首要任务，采取多种形式和途径，加强领导干部民主作风建设，民主管理、民主参与、民主监督取得了突出成绩。一是实行党政联席会议制度，研究决定公司重大决策、机构设置、干部任免、人员调配等。二是实行经理办公会议制度，研究决定重要项目安排、大额度资金使用、公司内部管理、职工切身利益事务等。三是不定期召开副处级以上干部会议，通报工作情况，讨论公司重大决策，听取各方意见和建议。四是定期召开职工大会，总结工作，布置任务，便于职工积极参与公司管理。五是加强宣传工作，把公司工作进展情况及时在公司网站上进行通报，让上级组织和广大干部职工了解、掌握公司工作动态，便于得到各方面的支持、参与。六是注重发挥群团组织桥梁、纽带、参谋、助手等作用，适时召开各类座谈会，便于干部职工民主参与、民主监督。通过一系列民主活动的开展，民主管理工作得到明显加强，公司各项决策更加科学、准确，避免了行动上的偏差和工作上的失误，同时促进了班子成员之间相互支持、相互信任，密切了干群关系。
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